一年一度的高考已經(jīng)過(guò)去了將近2個(gè)月，高中3年的努力終將得到回報(bào)，有人憂來(lái)有人喜。而我們辛勤勞作的隆玻人，則是捷報(bào)頻傳。近日，我們分別收到了廣東隆玻科技集團(tuán)董事長(zhǎng)莊輝同志的女兒以及核心層管理人員代豐雨同志女兒的喜報(bào)，她們?cè)诮衲甑母呖贾腥〉脙?yōu)異成績(jī)，整個(gè)隆玻人心為之一振，公司按照《廣東隆?？萍技瘓F(tuán)高層管理人員子女教育培養(yǎng)鼓勵(lì)機(jī)制》的相關(guān)規(guī)定，于8月4日下午的廣東隆?？萍技瘓F(tuán)核心層會(huì)議上舉行了獎(jiǎng)勵(lì)頒發(fā)儀式。
作為廣東隆?？萍技瘓F(tuán)核心層管理人員，他們兢兢業(yè)業(yè)，公司自然有相應(yīng)的福利待遇和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來(lái)關(guān)懷他們。公司早在2017年9月6日就已正式啟動(dòng)高層管理人員子女教育培養(yǎng)鼓勵(lì)機(jī)制，并且設(shè)立了特別獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)其直系親屬（如子女等）在高考中取得優(yōu)異成績(jī)的，公司將按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：
1、以優(yōu)異成績(jī)考入重本，獎(jiǎng)勵(lì)10000元；
2、以優(yōu)異成績(jī)考入一本，獎(jiǎng)勵(lì)8000元；
3、以優(yōu)異成績(jī)考入二本，獎(jiǎng)勵(lì)5000元；
我們的首金幸運(yùn)兒已在2017年由工藝技術(shù)部分管副總莫彥芬同志的子女獲得，而今我們核心層管理人員的子女再創(chuàng)輝煌，相信這不是終點(diǎn)而是夢(mèng)的起點(diǎn)。
誠(chéng)信、責(zé)任、革新、共贏的企業(yè)核心價(jià)值觀不僅僅是放在嘴邊，我們切實(shí)做到身體力行，努力把廣東隆?？萍技瘓F(tuán)打造成一個(gè)以人為本，員工共同發(fā)展的平臺(tái)。
