2021年3月17日，由廣東隆?？萍技瘓F(tuán)組織的集團(tuán)技術(shù)中心管理人員內(nèi)部公開競聘結(jié)果正式揭曉，鄭耿標(biāo)、羅景勇、馮超等三位員工最終脫穎而出，從而成為集團(tuán)技術(shù)中心總監(jiān)、副總監(jiān)、總監(jiān)助理。
近年來，廣東隆玻科技集團(tuán)搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極開拓國內(nèi)外市場，業(yè)務(wù)增長顯著，規(guī)模不斷擴(kuò)大，對人才的需求日益凸顯。為滿足經(jīng)營管理需要，集團(tuán)一方面采取有效措施，面向社會延攬人才，為企業(yè)發(fā)展注入新活力；另一方面以內(nèi)部公開競聘的形式，激勵員工不斷學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取和超越自我，提升企業(yè)人才綜合能力，充分挖掘優(yōu)秀人才擔(dān)任相應(yīng)的技術(shù)、管理等重要職位。
在集團(tuán)總裁莊帝尊同志的高度重視和指示下，集團(tuán)總裁辦從3月12日開始統(tǒng)籌安排，面向集團(tuán)全體員工發(fā)布公開競聘通知及方案，號召有能力的人才踴躍參加集團(tuán)技術(shù)中心管理人員的公開競聘，并緊鑼密鼓地籌劃公開競聘大會的相關(guān)工作。為保證競聘過程公開、公平、公正，總裁辦制定了詳細(xì)的實施方案，成立了以集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)和基層管理人員組成的龐大評審團(tuán)。此次競聘經(jīng)過個人申請、競聘演講、現(xiàn)場評委公開投票、董事會評審討論、面談等程序，將最終產(chǎn)生集團(tuán)技術(shù)總監(jiān)、副總監(jiān)、總監(jiān)助理人選。
3月17日，在內(nèi)部公開競聘會上，競聘者們在演講中首先介紹了自己過往的工作經(jīng)歷及競聘該崗位的優(yōu)劣勢，并闡述了自己對競聘崗位的理解與認(rèn)知，以及未來的工作規(guī)劃與設(shè)想，同時針對目前工作中存在的問題進(jìn)行了剖析，提出改進(jìn)建議，表達(dá)了與集團(tuán)共同成長的意愿和決心。
在整個競聘演講過程中，每一位競聘者都充分展示了自己積極樂觀、勇于拼搏的優(yōu)秀品質(zhì)。大家紛紛表示，通過參加這次競聘，促使自己不斷地學(xué)習(xí)總結(jié)，開闊了視野，增長了才干，豐富了成長經(jīng)歷，還增強(qiáng)了當(dāng)家做主的主人翁責(zé)任感。競聘演講結(jié)束后，集團(tuán)總裁莊帝尊同志對各位競聘者的表現(xiàn)給予了充分肯定，同時對未來的工作提出了新的更高要求。
根據(jù)“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)選拔”的原則，經(jīng)過嚴(yán)格評審，3月18日，本次內(nèi)部公開競聘結(jié)果正式揭曉，任命鄭耿標(biāo)同志為廣東隆?？萍技瘓F(tuán)技術(shù)中心總監(jiān)，羅景勇同志為副總監(jiān)，馮超同志為總監(jiān)助理。
此次競聘活動是廣東隆?？萍技瘓F(tuán)“人才選拔”的一種創(chuàng)新舉措，對企業(yè)員工來說既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)，不僅為企業(yè)選拔了優(yōu)秀人才，更是企業(yè)員工參與公開競聘，并展現(xiàn)自我最好的舞臺。還希望通過這次競聘傳遞一個信息，就是大家要轉(zhuǎn)變一個觀念，崗位靠競爭，不再靠公司安排，競聘有利于展現(xiàn)自己的才能，有利于找到自己理想的崗位，有利于激發(fā)自己的理想，有利于增強(qiáng)競爭意識、危機(jī)意識和責(zé)任意識，最大限度的發(fā)揮工作潛能和熱情，讓真正想干事、能干事、干成事的員工脫穎而出，為企業(yè)發(fā)展奠定了夯實的基礎(chǔ)，從而推動集團(tuán)各項工作的高效開展和個人職業(yè)生涯快速發(fā)展。
